ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ

Документы для получения разрешения на заключение трудового договора несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет

Для получения разрешения на заключение трудового договора несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность заявителей (паспорт);

2. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на трудоустройство, согласно Приложению 2 к Административному регламенту (см. ниже);

3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего;

4. Заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя Главы Местной Администрации, о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего, согласно Приложению 3 к Административному регламенту (см. ниже);

5. Справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего;

6. Гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор;

7. Справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы;

8. Справка о месте пребывания несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге.

Образец заявления о получении согласия на трудоустройство (Приложение 2)

Образец заявления о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего (Приложение 3)