Результаты поиска

В соответствии с действующим пенсионным законодательством* нетрудоспособные члены семьи, потерявшие кормильца, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца: при наличии страхового стажа у умершего кормильца - трудовую, в случае отсутствия страхового стажа – социальную. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца зависит от продолжительности стажа, заработка умершего кормильца, суммы взносов уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 01.01.2002 года по дату смерти умершего кормильца, а так же количества нетрудоспособных членов семьи, имеющих право на указанный вид пенсии. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, но не более чем за 12 месяцев назад от даты обращения. На сегодняшний день размер социальной пенсии составляет 3 тыс. 692 руб. 36 коп, на каждого ребенка потерявшего одного родителя. Детям умершей одинокой матери или потерявшим обоих родителей пенсия назначается в размере 7 тыс. 385 руб. Средний размер трудовой пенсии по потере кормильца в Санкт-Петербурге составляет – 6 тыс. 365 руб, в Ленинградской области – 7 тыс. 592 руб. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением детей достигших возраста 18 лет. Необходимо помнить что, к нетрудоспособным членам семьи относятся: 1. дети (в том числе усыновленные) умершего кормильца до 18 лет; 2. дети (в том числе усыновленные) умершего кормильца до 23 лет, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, но не долее чем до окончания ими такого обучения. Детям умершего кормильца назначается либо трудовая либо социальная пенсия по случаю потери кормильца. 2.1 дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается и выплачивается до достижения ими возраста 25 лет, но не долее чем до окончания ими такого обучения (при назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца данная норма не применяется). 3. братья, сестры и внуки умершего кормильца не достигшие 18 лет или обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, но не долее чем до окончания ими такого обучения, при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; 4. неработающие: родитель (супруг, дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а так же брат, сестра, ребенок умершего кормильца достигшие возраста 18 лет), если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет; 5. родители и супруг умершего кормильца (дедушка и бабушка умершего кормильца при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать), если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами; 6. отчим и мачеха (наравне с отцом и матерью) при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет; 7. пасынок и падчерица (наравне с родными детьми) если находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи. Указанные, в пунктах 3 - 6 категории граждан не имеют права на социальную пенсию по случаю потери кормильца. Заявление о назначении пенсии подается непосредственно лицом, имеющим право на пенсию по случаю потери кормильца или доверенным лицом (при наличии нотариальной доверенности). За несовершеннолетних детей заявление подает законный представитель (родитель или опекун). *Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.* В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.** В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей). Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу. Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.). Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами. Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ. Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года. Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке: -до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте; -перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним. Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка. Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты. Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы. Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ. Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России. *Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» **Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Качественная работа с обращениями граждан - одна из приоритетных задач работы Пенсионного фонда. За 2013 год в Отделение на рассмотрение поступило 3807 обращений от граждан и страхователей. В сравнении с аналогичным периодом 2012 года количество поступивших на рассмотрение письменных обращений от граждан уменьшилось на 12%. Одной из причин снижения письменных обращений является «Online приемная», которая работает на странице Отделения, открытой на официальном сайте Пенсионного фонда РФ. В 2013 год 6766 человек сумели оценить ее преимущество. Количество обращений граждан на сайт в сравнении с 2012 годом увеличилось на 16% . Благодаря этому сервису у граждан появилась возможность, не выходя из дома, отправить свое обращение в ПФР и в установленные законом сроки получить разъяснения. Активно обращаются на сайт страхователи по вопросам: персонифицированного учета и администрирования страховых взносов, тарифов страховых взносов в ПФР, сроков сдачи отчетности, изменений в законодательстве, сдачи отчетности с ЭЦП и т.п. Кроме того, в настоящее время во все территориальные Управления ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области можно записаться на прием через программный комплекс «Запись на прием», находящийся также на сайте. В настоящее время программный комплекс работает в тестовом режиме. Всего за период с ноября 2013 года по настоящий момент услугой воспользовались 3043 жителей региона. Работа с обращениями граждан строится не только на письменных обращениях. Большая ее часть – это живое общение с людьми. За 2013 год на устный прием в Отделение обратилось 2550 человек, в том числе на личный прием к руководству Отделения – 47 человек. По сравнению с аналогичным периодом 2012 года количество граждан, обратившихся на устный прием, увеличилось на 2% . Основные вопросы, интересующие граждан, это проверка правильности исчисления размера пенсии и возможности ее увеличения, порядок зачета стажа, порядок учета страховых взносов при исчислении размера пенсии, индексация размеров пенсии, выплата федеральной социальной доплаты, порядок оформления пенсии и необходимые документы, о переводе пенсии по новому месту жительства. Кроме того, граждане интересуются возможностью получения информации о страховых отчислениях (выписки из индивидуального лицевого счета), в т.ч. в электронном виде, об оформлении страхового свидетельства и необходимости замены страхового свидетельства и т.п.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.* В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.** В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей). Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу. Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.). Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами. Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ. Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года. Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке: -до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте; -перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним. Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка. Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты. Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы. Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ. Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России. *Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» **Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Качественная работа с обращениями граждан - одна из приоритетных задач работы Пенсионного фонда. За 2013 год в Отделение на рассмотрение поступило 3807 обращений от граждан и страхователей. В сравнении с аналогичным периодом 2012 года количество поступивших на рассмотрение письменных обращений от граждан уменьшилось на 12%. Одной из причин снижения письменных обращений является «Online приемная», которая работает на странице Отделения, открытой на официальном сайте Пенсионного фонда РФ. В 2013 год 6766 человек сумели оценить ее преимущество. Количество обращений граждан на сайт в сравнении с 2012 годом увеличилось на 16% . Благодаря этому сервису у граждан появилась возможность, не выходя из дома, отправить свое обращение в ПФР и в установленные законом сроки получить разъяснения. Активно обращаются на сайт страхователи по вопросам: персонифицированного учета и администрирования страховых взносов, тарифов страховых взносов в ПФР, сроков сдачи отчетности, изменений в законодательстве, сдачи отчетности с ЭЦП и т.п. Кроме того, в настоящее время во все территориальные Управления ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области можно записаться на прием через программный комплекс «Запись на прием», находящийся также на сайте. В настоящее время программный комплекс работает в тестовом режиме. Всего за период с ноября 2013 года по настоящий момент услугой воспользовались 3043 жителей региона. Работа с обращениями граждан строится не только на письменных обращениях. Большая ее часть – это живое общение с людьми. За 2013 год на устный прием в Отделение обратилось 2550 человек, в том числе на личный прием к руководству Отделения – 47 человек. По сравнению с аналогичным периодом 2012 года количество граждан, обратившихся на устный прием, увеличилось на 2% . Основные вопросы, интересующие граждан, это проверка правильности исчисления размера пенсии и возможности ее увеличения, порядок зачета стажа, порядок учета страховых взносов при исчислении размера пенсии, индексация размеров пенсии, выплата федеральной социальной доплаты, порядок оформления пенсии и необходимые документы, о переводе пенсии по новому месту жительства. Кроме того, граждане интересуются возможностью получения информации о страховых отчислениях (выписки из индивидуального лицевого счета), в т.ч. в электронном виде, об оформлении страхового свидетельства и необходимости замены страхового свидетельства и т.п.

В соответствии с Федеральным законом № 256-ФЗ* программа государственной поддержки семей, имеющих детей продолжает свое действие и в 2014 году. Данная программа предусматривает предоставление финансовой помощи семьям, в которых родился или был усыновлен второй или последующий ребенок. Важно помнить, что каждая семья имеет право воспользоваться средствами материнского (семейного) капитала только один раз. На 2014 год материнский (семейный) капитал (далее – МСК) определен в сумме 429 408,5 рублей. Сумма МСК ежегодно индексируется, также подлежит индексации и ее остаток. Материнский капитал в соответствии с законом можно использовать на улучшение жилищных условий по следующим направлениям: -на погашение основного долга и процентов по договорам кредита (займа); -на покупку жилья по договорам купли-продажи, в том числе с рассрочкой платежа; -на оплату договоров долевого строительства; -на оплату паевого, вступительного взноса для членов ЖСК; -на строительство индивидуального жилого дома, осуществляемого как собственными силами, так и с привлечением строительной организации; -на компенсацию затрат за построенный в период действия закона индивидуальный жилой дом. Средства МСК также можно направить на оплату обучения любого из детей в семье в образовательной организации по аккредитованным программам, либо на содержание ребенка в образовательной организации, или на формирование накопительной части пенсии матери. Женщины, которые направили средства МСК на формирование накопительной части трудовой пенсии, до дня назначения ее вправе отказаться от использования по этому направлению при условии осуществления их использования по другим направления (на улучшение жилищных условий или образование детей). Петербуржцы и жители области активно распоряжаются средствами материнского (семейного) капитала. Так в 1 квартале этого года было принято 2777 заявлений на погашение основного долга и процентов по кредитным договорам (договорам займа), что на 48% больше чем за аналогичный период прошлого года. На оплату обязательств по договорам купли-продажи, долевого строительства и т.д. (без использования кредитных средств) было принято 1272 заявления, что на 54% больше чем в первом квартале прошлого года. На оплату договоров по оплате образования и содержания детей в образовательных учреждениях за первые три месяца этого года было подано 380 заявлений, что на 42% больше чем в прошлом году. На формирование накопительной части пенсии было подано всего 12 заявлений. Напоминаем, что подать заявление возможно по истечении 3-х лет со дня рождения ребенка, давшего право на меры социальной поддержки в соответствии с законом, за исключением случаев, когда необходимо направить средства МСК на погашение кредита (займа), который получен на приобретение (строительство) жилья. В этом случае заявление можно подать в любое время, предварительно получив государственный сертификат. *Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

В соответствии с Федеральным законом № 256-ФЗ* программа государственной поддержки семей, имеющих детей продолжает свое действие и в 2014 году. Данная программа предусматривает предоставление финансовой помощи семьям, в которых родился или был усыновлен второй или последующий ребенок. Важно помнить, что каждая семья имеет право воспользоваться средствами материнского (семейного) капитала только один раз. На 2014 год материнский (семейный) капитал (далее – МСК) определен в сумме 429 408,5 рублей. Сумма МСК ежегодно индексируется, также подлежит индексации и ее остаток. Материнский капитал в соответствии с законом можно использовать на улучшение жилищных условий по следующим направлениям: -на погашение основного долга и процентов по договорам кредита (займа); -на покупку жилья по договорам купли-продажи, в том числе с рассрочкой платежа; -на оплату договоров долевого строительства; -на оплату паевого, вступительного взноса для членов ЖСК; -на строительство индивидуального жилого дома, осуществляемого как собственными силами, так и с привлечением строительной организации; -на компенсацию затрат за построенный в период действия закона индивидуальный жилой дом. Средства МСК также можно направить на оплату обучения любого из детей в семье в образовательной организации по аккредитованным программам, либо на содержание ребенка в образовательной организации, или на формирование накопительной части пенсии матери. Женщины, которые направили средства МСК на формирование накопительной части трудовой пенсии, до дня назначения ее вправе отказаться от использования по этому направлению при условии осуществления их использования по другим направления (на улучшение жилищных условий или образование детей). Петербуржцы и жители области активно распоряжаются средствами материнского (семейного) капитала. Так в 1 квартале этого года было принято 2777 заявлений на погашение основного долга и процентов по кредитным договорам (договорам займа), что на 48% больше чем за аналогичный период прошлого года. На оплату обязательств по договорам купли-продажи, долевого строительства и т.д. (без использования кредитных средств) было принято 1272 заявления, что на 54% больше чем в первом квартале прошлого года. На оплату договоров по оплате образования и содержания детей в образовательных учреждениях за первые три месяца этого года было подано 380 заявлений, что на 42% больше чем в прошлом году. На формирование накопительной части пенсии было подано всего 12 заявлений. Напоминаем, что подать заявление возможно по истечении 3-х лет со дня рождения ребенка, давшего право на меры социальной поддержки в соответствии с законом, за исключением случаев, когда необходимо направить средства МСК на погашение кредита (займа), который получен на приобретение (строительство) жилья. В этом случае заявление можно подать в любое время, предварительно получив государственный сертификат. *Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Введена единая форма отчетности. С первого квартала 2014 года работодатели отчитались в Пенсионный фонд России по единой форме отчетности. Плательщики страховых взносов их числа самозанятого населения по-прежнему освобождены от сдачи отчетности в ПФР, за исключением глав крестьянско-фермерских хозяйств. Начальник управления Пенсионного фонда в Кировском районе Санкт-Петербурга Константиновой Татьяна Николаевна рассказала о преимуществах введения единой формы отчетности. - Зачем потребовалось вводить новую форму отчетности? - Введение объединенной отчетности обусловлено изменениями в пенсионном законодательстве, в том числе в части уплаты страховых взносов. В единой форме отчетности все требования нового пенсионного законодательства учтены. Другой важной причиной введения единой формы стало стремление снизить нагрузку на плательщиков страховых взносов. Раньше страхователи представляли в ПФР два вида отчетных документов: РСВ-1 и индивидуальные сведения. Теперь работодатели отчитываются по одной форме, которая объединила отчетность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному сотруднику. В чем отличие единой формы отчетности от форм отчетности, которые применялись раньше? Какие изменения законодательства нашли отражение в новой отчетности? Единая форма отчетности более удобна в заполнении, упрощена, в ней учтены все изменения в законодательстве о страховых взносах, которые очень значимы. Одно из основных отличий — плательщики в РСВ-1 должны отражать уплату страховых взносов за периоды с 2014 года единой суммой без выделения страховой и накопительной частей. Бухгалтерам не нужно выяснять, написал тот или иной сотрудник заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или управляющей компании или отказался от формирования накопительной части пенсии. В связи с этим в форме исчезло деление по строчкам на возрастные группы «сотрудники 1966 года рождения и старше», «сотрудники 1967 года рождения и моложе», «иностранные граждане». Направлять ли суммы страховых взносов на накопительную часть пенсии работника, установит ПФР по данным персонифицированного учета, а уплата страховых взносов отражается только в целом по организации. ПФР самостоятельно рассчитает сумму начисленных и поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по каждому человеку. В форме отчетности появился новый подраздел, который отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на рабочих местах с «вредными и опасными» условиями труда по результатам проведенной специальной оценки. Кроме того, в новой форме отсутствует раздел о выплатах сотрудникам, имеющим инвалидность. Данные раздела должны соответствовать разделу с индивидуальными сведениями о каждом работнике. Как появление новой отчетности отразится на работе бухгалтеров? Впереди традиционно не самый простой период адаптации бухгалтерских служб к новой форме отчетности. Но мы надеемся, что уже с отчетности за полугодие 2014 года документ существенно облегчит работу бухгалтеров. Мы, в свою очередь, будем консультировать и оказывать помощь в заполнении новой формы, если у страхователей возникнут вопросы. Новую отчетность наши специалисты проверяют единым программным комплексом. По итогам проверки формируется единый протокол для плательщика, фиксирующий дату и правильность принятой отчетности. Помимо общих данных, проверка покажет поступила ли та сумма, которая указана в отчете, и соответствует ли она общей сумме по всем персональным данным. Если эти показатели не стыкуются между собой, то плательщик получит протокол с указанием ошибки. Недавно ПФР запустил новую услугу - «Личный кабинет плательщика». Как он сможет помочь страхователям и как им пользоваться? В новом электронном сервисе на сайте ПФР «Кабинет плательщика» размещены все формы документов, форматы данных, правила проверки отчетности. Плательщик может посмотреть реестр платежей, получить справку о состоянии расчетов, оформить платежное поручение, рассчитать взносы, распечатать квитанции для оплаты и многое другое. В будущем у этого электронного сервиса появятся дополнительные возможности. Подключится к сервису несложно: необходимо пройти предварительную регистрацию и выбрать один из способов получения кода активации: по каналам телекоммуникационной связи (если у плательщика заключено соглашение с ПФР) либо по почте заказным письмом. Когда код получен, необходимо ввести его и регистрационный номер в ПФР. Затем подтвердить согласие с условиями подключения и задать свой собственный пароль для входа в «Кабинет плательщика». Есть и еще один способ подключения. Можно лично обратиться с заявлением в управление ПФР по адресу Огородный пер.д.15лит.А, кабинеты №332,313; часы приема с понедельника по четверг с 9.30 до 17.30; пятница — с 9.30 до 13.00. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.45. телефон: 334 57 62.

Введена единая форма отчетности. С первого квартала 2014 года работодатели отчитались в Пенсионный фонд России по единой форме отчетности. Плательщики страховых взносов их числа самозанятого населения по-прежнему освобождены от сдачи отчетности в ПФР, за исключением глав крестьянско-фермерских хозяйств. Начальник управления Пенсионного фонда в Кировском районе Санкт-Петербурга Константиновой Татьяна Николаевна рассказала о преимуществах введения единой формы отчетности. - Зачем потребовалось вводить новую форму отчетности? - Введение объединенной отчетности обусловлено изменениями в пенсионном законодательстве, в том числе в части уплаты страховых взносов. В единой форме отчетности все требования нового пенсионного законодательства учтены. Другой важной причиной введения единой формы стало стремление снизить нагрузку на плательщиков страховых взносов. Раньше страхователи представляли в ПФР два вида отчетных документов: РСВ-1 и индивидуальные сведения. Теперь работодатели отчитываются по одной форме, которая объединила отчетность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному сотруднику. В чем отличие единой формы отчетности от форм отчетности, которые применялись раньше? Какие изменения законодательства нашли отражение в новой отчетности? Единая форма отчетности более удобна в заполнении, упрощена, в ней учтены все изменения в законодательстве о страховых взносах, которые очень значимы. Одно из основных отличий — плательщики в РСВ-1 должны отражать уплату страховых взносов за периоды с 2014 года единой суммой без выделения страховой и накопительной частей. Бухгалтерам не нужно выяснять, написал тот или иной сотрудник заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или управляющей компании или отказался от формирования накопительной части пенсии. В связи с этим в форме исчезло деление по строчкам на возрастные группы «сотрудники 1966 года рождения и старше», «сотрудники 1967 года рождения и моложе», «иностранные граждане». Направлять ли суммы страховых взносов на накопительную часть пенсии работника, установит ПФР по данным персонифицированного учета, а уплата страховых взносов отражается только в целом по организации. ПФР самостоятельно рассчитает сумму начисленных и поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по каждому человеку. В форме отчетности появился новый подраздел, который отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на рабочих местах с «вредными и опасными» условиями труда по результатам проведенной специальной оценки. Кроме того, в новой форме отсутствует раздел о выплатах сотрудникам, имеющим инвалидность. Данные раздела должны соответствовать разделу с индивидуальными сведениями о каждом работнике. Как появление новой отчетности отразится на работе бухгалтеров? Впереди традиционно не самый простой период адаптации бухгалтерских служб к новой форме отчетности. Но мы надеемся, что уже с отчетности за полугодие 2014 года документ существенно облегчит работу бухгалтеров. Мы, в свою очередь, будем консультировать и оказывать помощь в заполнении новой формы, если у страхователей возникнут вопросы. Новую отчетность наши специалисты проверяют единым программным комплексом. По итогам проверки формируется единый протокол для плательщика, фиксирующий дату и правильность принятой отчетности. Помимо общих данных, проверка покажет поступила ли та сумма, которая указана в отчете, и соответствует ли она общей сумме по всем персональным данным. Если эти показатели не стыкуются между собой, то плательщик получит протокол с указанием ошибки. Недавно ПФР запустил новую услугу - «Личный кабинет плательщика». Как он сможет помочь страхователям и как им пользоваться? В новом электронном сервисе на сайте ПФР «Кабинет плательщика» размещены все формы документов, форматы данных, правила проверки отчетности. Плательщик может посмотреть реестр платежей, получить справку о состоянии расчетов, оформить платежное поручение, рассчитать взносы, распечатать квитанции для оплаты и многое другое. В будущем у этого электронного сервиса появятся дополнительные возможности. Подключится к сервису несложно: необходимо пройти предварительную регистрацию и выбрать один из способов получения кода активации: по каналам телекоммуникационной связи (если у плательщика заключено соглашение с ПФР) либо по почте заказным письмом. Когда код получен, необходимо ввести его и регистрационный номер в ПФР. Затем подтвердить согласие с условиями подключения и задать свой собственный пароль для входа в «Кабинет плательщика». Есть и еще один способ подключения. Можно лично обратиться с заявлением в управление ПФР по адресу Огородный пер.д.15лит.А, кабинеты №332,313; часы приема с понедельника по четверг с 9.30 до 17.30; пятница — с 9.30 до 13.00. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.45. телефон: 334 57 62.

Ежемесячные кассовые расходы на компенсационную выплату по уходу за 21 286 нетрудоспособными жителями города и области составляют 56 миллионов рублей*. Право на ежемесячную компенсационную выплату за уход имеют неработающие трудоспособные лица, ухаживающие за инвалидом I группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет**. Размер выплаты составляет 1200 рублей. Для поддержания семей, имеющих детей-инвалидов с 1 января 2013 года неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям), ухаживающим за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата в размере 5 500 рублей***. Если уход осуществляют другие лица (не родитель или опекун), то размер выплаты составляет 1200 рублей. Компенсационная выплата может устанавливаться лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. При этом следует отметить, что ухаживающим лицам не ограничивается право на ежемесячную выплату в случае выполнения ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы оплачиваемой работы****. За назначением выплаты следует обращаться в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ, осуществляющего назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход. Компенсационная выплата устанавливается с месяца обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Доплата начисляется к пенсии застрахованного лица, за которым осуществляется уход. В связи с тем, что выплата является компенсацией за осуществляемый уход, она предназначена для передачи ухаживающему лицу. Для назначения компенсационной выплаты в территориальный орган ПФР должны быть представлены два заявления – от лица, осуществляющего уход и от лица за которым осуществляется уход, а также трудовые книжки заявителей. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, либо лицом признанным недееспособным, заявление подается от имени его законного представителя. Документы, подтверждающие неполучение ухаживающим пенсии, пособия по безработице, Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно. Обращаем Ваше внимание! Получатель выплаты в случае трудоустройства или выхода на пенсию теряет право на эту выплату и обязан уведомить об этом Управление ПФР в течение пяти дней. При обнаружении указанных обстоятельств со следующего месяца выплата компенсации по уходу будет прекращена. Пенсионный фонд осуществляет контроль за трудоустройством ухаживающих лиц, и в случае выявления таких фактов принимает меры по возмещению выплаченных сумм компенсационных выплат в бюджет ПФР. ____________________________________________________________________ * Данные приведены на 01.01.2014 ** В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». ***В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» **** В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» и постановлением Правительства от 02.05.2013 №397 "Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы"

Ежемесячные кассовые расходы на компенсационную выплату по уходу за 21 286 нетрудоспособными жителями города и области составляют 56 миллионов рублей*. Право на ежемесячную компенсационную выплату за уход имеют неработающие трудоспособные лица, ухаживающие за инвалидом I группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет**. Размер выплаты составляет 1200 рублей. Для поддержания семей, имеющих детей-инвалидов с 1 января 2013 года неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям), ухаживающим за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата в размере 5 500 рублей***. Если уход осуществляют другие лица (не родитель или опекун), то размер выплаты составляет 1200 рублей. Компенсационная выплата может устанавливаться лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. При этом следует отметить, что ухаживающим лицам не ограничивается право на ежемесячную выплату в случае выполнения ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы оплачиваемой работы****. За назначением выплаты следует обращаться в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ, осуществляющего назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход. Компенсационная выплата устанавливается с месяца обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Доплата начисляется к пенсии застрахованного лица, за которым осуществляется уход. В связи с тем, что выплата является компенсацией за осуществляемый уход, она предназначена для передачи ухаживающему лицу. Для назначения компенсационной выплаты в территориальный орган ПФР должны быть представлены два заявления – от лица, осуществляющего уход и от лица за которым осуществляется уход, а также трудовые книжки заявителей. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, либо лицом признанным недееспособным, заявление подается от имени его законного представителя. Документы, подтверждающие неполучение ухаживающим пенсии, пособия по безработице, Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно. Обращаем Ваше внимание! Получатель выплаты в случае трудоустройства или выхода на пенсию теряет право на эту выплату и обязан уведомить об этом Управление ПФР в течение пяти дней. При обнаружении указанных обстоятельств со следующего месяца выплата компенсации по уходу будет прекращена. Пенсионный фонд осуществляет контроль за трудоустройством ухаживающих лиц, и в случае выявления таких фактов принимает меры по возмещению выплаченных сумм компенсационных выплат в бюджет ПФР. ____________________________________________________________________ * Данные приведены на 01.01.2014 ** В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». ***В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» **** В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» и постановлением Правительства от 02.05.2013 №397 "Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы"

Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) в части формирования накопительной части трудовой пенсии. Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд России, или негосударственный пенсионный фонд по вашему выбору. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то Вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР. Раньше подать заявление об инвестировании средств пенсионных накоплений можно было через трансферагентов, заключивших с ПФР Соглашение о взаимном удостоверении подписей. Сегодня подать заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд России, а также заявление об отказе от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, можно в любом Управлении ПФР (либо по почте, заверенное нотариусом). Заявление о переходе из одного НПФ в другой НПФ можно подать и через МФЦ. При этом Пенсионный фонд напоминает, что выбор страховщика по ОПС в 2014-2015 гг. напрямую связан с выбором варианта пенсионного обеспечения. Более подробно с этим можно ознакомиться в заметке «Возможность выбора тарифа» ( http://gov.spb.ru/gov/terr/reg_kirovsk/upravlenie-pensionnogo-fonda-rf/) и на сайте ПФР в разделе «о пенсионных накоплениях» (http://www.pfrf.ru/investing/) Управление ПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга принимает заявления: лично - в Управлении ПФР по адресу : Огородный переулок д.15А, каб. 306 либо направить заявление письмом (подпись при этом должна быть нотариально заверена) по адресу: 190000, Санкт-Петербург BOX №1074, УПФР в Кировском районе СПБ. Обращаем Ваше Внимание! Специалисты Пенсионного Фонда Российской Федерации ведут прием в Управлениях и не производят выезд на дом.