Результаты поиска

Порядок назначения и выплаты социального пособия на погребение регламентируется Федеральным законом № 8-ФЗ.* С 1 января 2014 года размер социального пособия на погребение по Санкт-Петербургу и Ленинградской области составляет 5002,16 руб. Размер социального пособия на погребение определяется на день обращения за ним. Если смерть получателя наступила до 1 января 2014 года, а лицо, взявшее на себя организацию похорон, обратится в районное Управление ПФР за социальным пособием на его погребение позже (но не позднее шести месяцев со дня смерти получателя пенсии), то социальное пособие на погребение будет выплачено в новом размере. Выплата социального пособия на погребение из средств Пенсионного фонда Российской Федерации производится на погребение пенсионеров, не работавших на день смерти. Для получения данного пособия лицо, взявшее на себя обязанность осуществить погребение умершего, должно обратиться в территориальный орган ПФР по месту получения умершим пенсионером пенсии. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, справку о смерти пенсионера, выданную органами ЗАГС (справка формы № 33), документ, подтверждающий тот факт, что умерший на день смерти не работал. Оформление документов для осуществления выплаты социального пособия на погребение производится в день обращения. По общему правилу, непосредственная выплата социального пособия на погребение производится через организацию федеральной почтовой связи (в определенном для каждого района Санкт-Петербурга и Ленинградской области отделении почтовой связи) на основании поручения, выданного заявителю специалистами территориальных органов ПФР. Кроме того, выплату социального пособия на погребение производят через кредитные организации, путем перечисления денежных средств на счет лица, обратившегося за этим пособием. В случае, если умерший пенсионер на день смерти являлся работающим, социальное пособие на погребение выплачивается работодателем. Если умерший на день смерти не являлся пенсионером и не работал, социальное пособие на погребение выплачивается органами социальной защиты населения. ______________________________ *Федеральный закон от 12 января 1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»

До 1 октября 2014 года федеральные льготники* Санкт-Петербурга и Ленинградской области должны выбрать способ получения набора социальных услуг (НСУ): в натуральной или денежной форме. В соответствии с Федеральным законом № 178-ФЗ** граждане, относящиеся к льготным категориям, имеют право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, а также могут выбрать - получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. Стоимость набора социальных услуг на 1 апреля 2014 года с учетом индексации на 5% составила 881 рубль 63 копейки в месяц. Обеспечение лекарственными препаратами – 679 рублей 05 копеек, санаторно-курортное лечение – 105 рублей 05 копеек, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 97 рублей 53 копейки. Заявления об отказе от получения (предоставления, возобновления) НСУ подается гражданином до 1 октября текущего года на период с января года, следующего за годом подачи соответствующего заявления. Таким образом, гражданин имеет право подать заявление в территориальный орган ПФР в период с 1 января по 30 сентября текущего года. Граждане могут отказаться как от всего набора социальных услуг, так и частично (отказ от одной-двух из его составляющих). Если федеральный льготник подавал заявление об отказе от получения НСУ в натуральной форме или от части НСУ, и в последующие годы не собирается менять своего решения, то ему не нужно предоставлять другие заявления, так как поданное ранее заявление пролонгируется на последующие годы. В том случае, когда федеральный льготник хочет изменить форму получения НСУ, например, возобновить получение полного пакета (части) НСУ в натуральной форме, то до 1 октября ему необходимо подать заявление по месту получения ЕДВ в Пенсионный фонд. Его выбор будет удовлетворен с 1 января года, следующего за годом подачи заявления. Если право у гражданина в 2014 году появилось впервые, и он решил заменить получение в 2015 году социальных услуг в натуральном виде на денежную компенсацию, то ему также до 1 октября следует обратиться с заявлением в Пенсионный фонд. В городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области на сегодняшний день отказалось от набора социальных услуг 767468 человек, что составляет 82 % от количества граждан, включенных в региональный сегмент Федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи. ________________________________ *К их числу относятся ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды, члены семей погибших (умерших) ветеранов Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, граждане, пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф. **Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

До 1 октября 2014 года федеральные льготники* Санкт-Петербурга и Ленинградской области должны выбрать способ получения набора социальных услуг (НСУ): в натуральной или денежной форме. В соответствии с Федеральным законом № 178-ФЗ** граждане, относящиеся к льготным категориям, имеют право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, а также могут выбрать - получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. Стоимость набора социальных услуг на 1 апреля 2014 года с учетом индексации на 5% составила 881 рубль 63 копейки в месяц. Обеспечение лекарственными препаратами – 679 рублей 05 копеек, санаторно-курортное лечение – 105 рублей 05 копеек, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 97 рублей 53 копейки. Заявления об отказе от получения (предоставления, возобновления) НСУ подается гражданином до 1 октября текущего года на период с января года, следующего за годом подачи соответствующего заявления. Таким образом, гражданин имеет право подать заявление в территориальный орган ПФР в период с 1 января по 30 сентября текущего года. Граждане могут отказаться как от всего набора социальных услуг, так и частично (отказ от одной-двух из его составляющих). Если федеральный льготник подавал заявление об отказе от получения НСУ в натуральной форме или от части НСУ, и в последующие годы не собирается менять своего решения, то ему не нужно предоставлять другие заявления, так как поданное ранее заявление пролонгируется на последующие годы. В том случае, когда федеральный льготник хочет изменить форму получения НСУ, например, возобновить получение полного пакета (части) НСУ в натуральной форме, то до 1 октября ему необходимо подать заявление по месту получения ЕДВ в Пенсионный фонд. Его выбор будет удовлетворен с 1 января года, следующего за годом подачи заявления. Если право у гражданина в 2014 году появилось впервые, и он решил заменить получение в 2015 году социальных услуг в натуральном виде на денежную компенсацию, то ему также до 1 октября следует обратиться с заявлением в Пенсионный фонд. В городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области на сегодняшний день отказалось от набора социальных услуг 767468 человек, что составляет 82 % от количества граждан, включенных в региональный сегмент Федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи. ________________________________ *К их числу относятся ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды, члены семей погибших (умерших) ветеранов Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, граждане, пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф. **Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Звание Героя Труда Российской Федерации является высшей степенью отличия за особые трудовые заслуги перед государством и народом. Звание присваивается в соответствии с Указом президента РФ № 294.* В соответствии с Федеральным законом №5-ФЗ** отдельным категориям граждан устанавливаются меры социальной поддержки. В настоящее время данные меры распространяются на граждан, которым присвоено звание Герой Труда Российской Федерации. Герои Труда РФ также как и Герои Социалистического Труда при условии отказа от льгот, предусмотренных Федеральным законом № 5-ФЗ** (за исключением льгот, предусмотренных частью 2 статьи 1.1 указанного Федерального закона), имеют право на установление ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) начиная с 1 января года, следующего за годом подачи заявления об установлении ЕДВ, и по 31 декабря года, в котором Герой Труда Российской Федерации обратится с заявлением об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты. Размер ЕДВ подлежит индексации один раз в год с 1 апреля текущего года исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции. Управление ПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга напоминает вышеуказанной категории граждан, что заявление об установлении ежемесячной денежной выплаты, заявление об отказе от получения ЕДВ подается в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации до 1 октября текущего года. __________________ *Указ Президента Российской Федерации от 29 марта 2013 года № 294 «Об установлении звания Героя Труда Российской Федерации» **Федеральный закон от 09 января 1997 года № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»

Звание Героя Труда Российской Федерации является высшей степенью отличия за особые трудовые заслуги перед государством и народом. Звание присваивается в соответствии с Указом президента РФ № 294.* В соответствии с Федеральным законом №5-ФЗ** отдельным категориям граждан устанавливаются меры социальной поддержки. В настоящее время данные меры распространяются на граждан, которым присвоено звание Герой Труда Российской Федерации. Герои Труда РФ также как и Герои Социалистического Труда при условии отказа от льгот, предусмотренных Федеральным законом № 5-ФЗ** (за исключением льгот, предусмотренных частью 2 статьи 1.1 указанного Федерального закона), имеют право на установление ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) начиная с 1 января года, следующего за годом подачи заявления об установлении ЕДВ, и по 31 декабря года, в котором Герой Труда Российской Федерации обратится с заявлением об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты. Размер ЕДВ подлежит индексации один раз в год с 1 апреля текущего года исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции. Управление ПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга напоминает вышеуказанной категории граждан, что заявление об установлении ежемесячной денежной выплаты, заявление об отказе от получения ЕДВ подается в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации до 1 октября текущего года. __________________ *Указ Президента Российской Федерации от 29 марта 2013 года № 294 «Об установлении звания Героя Труда Российской Федерации» **Федеральный закон от 09 января 1997 года № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»

В соответствии с действующим пенсионным законодательством* при доставке сумм пенсии несовершеннолетним и недееспособным гражданам интересы указанных граждан могут представлять их законные представители (родитель,усыновитель, опекун, попечитель). Законный представитель вправе обратиться в соответствующий территориальный орган ПФР с заявлением о перечислении начисленной несовершеннолетнему или недееспособному подопечному пенсии на свой счет в кредитной организации, или с заявлением о доставке пенсии через отделение почтовой связи самому родителю (усыновителю, опекуну, попечителю). Такое заявление будет принято к производству и доставочный документ будет оформлен соответствующим образом. Несовершеннолетний получатель пенсии в возрасте от 14 до 18 лет вправе сам получать установленную ему пенсию путем зачисления на его счет в кредитной организации или через организацию федеральной почтовой связи. Такое право и ранее могло быть им реализовано в соответствии с нормами ст. 26 ГК РФ,** а теперь непосредственно закреплено соответствующими нормами пенсионного законодательства. Для реализации этого права получатель пенсии в возрасте от 14 до 18 лет также должен обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР по месту получения пенсии. Ограничение реализованного несовершеннолетним лицом в возрасте от 14 до18 лет права на самостоятельное получение пенсии по инициативе его родителя может быть осуществлено только в порядке, определенном ст. 26 ГК РФ** – в судебном порядке по ходатайству родителя (усыновителя, попечителя). При этом в добровольном порядке получатель пенсии в возрасте от 14 до 18 лет может делегировать свое право на самостоятельное получение своей пенсии родителю, написав соответствующее заявление в территориальный орган ПФР. ____________________________________________________ *Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» **Гражданский кодекс Российской Федерации статья № 26 «Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет»

В соответствии с действующим пенсионным законодательством* при доставке сумм пенсии несовершеннолетним и недееспособным гражданам интересы указанных граждан могут представлять их законные представители (родитель,усыновитель, опекун, попечитель). Законный представитель вправе обратиться в соответствующий территориальный орган ПФР с заявлением о перечислении начисленной несовершеннолетнему или недееспособному подопечному пенсии на свой счет в кредитной организации, или с заявлением о доставке пенсии через отделение почтовой связи самому родителю (усыновителю, опекуну, попечителю). Такое заявление будет принято к производству и доставочный документ будет оформлен соответствующим образом. Несовершеннолетний получатель пенсии в возрасте от 14 до 18 лет вправе сам получать установленную ему пенсию путем зачисления на его счет в кредитной организации или через организацию федеральной почтовой связи. Такое право и ранее могло быть им реализовано в соответствии с нормами ст. 26 ГК РФ,** а теперь непосредственно закреплено соответствующими нормами пенсионного законодательства. Для реализации этого права получатель пенсии в возрасте от 14 до 18 лет также должен обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР по месту получения пенсии. Ограничение реализованного несовершеннолетним лицом в возрасте от 14 до18 лет права на самостоятельное получение пенсии по инициативе его родителя может быть осуществлено только в порядке, определенном ст. 26 ГК РФ** – в судебном порядке по ходатайству родителя (усыновителя, попечителя). При этом в добровольном порядке получатель пенсии в возрасте от 14 до 18 лет может делегировать свое право на самостоятельное получение своей пенсии родителю, написав соответствующее заявление в территориальный орган ПФР. ____________________________________________________ *Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» **Гражданский кодекс Российской Федерации статья № 26 «Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет»

Пенсионное законодательство* предусматривает возможность назначения досрочной трудовой пенсии по старости многодетным матерям, родившим пять и более детей. При этом должны соблюдаться следующие условия: -достижение женщиной возраста 50 лет (то есть на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста); -наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет; -рождение пяти и более детей и воспитание их до достижения ими возраста 8-ми лет. Специальным условием для досрочного установления трудовой пенсии по старости для женщин, родивших пять детей и более, является необходимость их воспитания до восьмилетнего возраста. Поэтому в случаях, когда многодетная мать не воспитала каждого из пятерых детей до восьми лет, она не приобретает право на досрочную пенсию по старости. Причина, по которой многодетная мать не смогла воспитать детей до указанного возраста, значения не имеет. Такой причиной, например, может быть: лишение родительских прав, смерть ребенка до исполнения ему восьми лет, недостижение одним (или несколькими) из пятерых детей возраста восьми лет к моменту обращения женщины за назначением пенсии и др. В случае если в семье живут дети от разных родителей, за воспитание пасынков и (или) падчериц женщине будет назначена трудовая пенсия только в случае их официального усыновления. Раздельное проживание детей с матерью не является препятствием для назначения досрочной трудовой (льготной) пенсии по старости. Исключением является только лишение родительских прав. Родители, лишенные родительных прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на льготы, установленные для граждан, имеющих детей. Вследствие этого женщины, родившие пять детей и более, но лишенные родительских прав, также теряют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если женщина успела реализовать свое право на досрочное пенсионное обеспечение до лишения родительских прав, прекратить ей выплату назначенной пенсии оснований не имеется. Для подтверждения права на досрочную пенсию для многодетных матерей необходимы следующие документы: -трудовая книжка или иные документы о стаже; -документ, на основании которого можно сделать вывод о достижении ребенком восьмилетнего возраста (свидетельство о рождении ребенка с отметкой о получении им паспорта, справка ф - 9 на дату обращения с указанием в ней ребенка, справка из школы о его обучении и т.д); -свидетельства о рождении детей. Отметим, что многодетные отцы не имеют права на досрочную трудовую пенсию. Этот вид льготы предоставляется только многодетным матерям. *Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В нашей стране четвертый год проводится Всероссийский конкурс «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию». В каждом субъекте Российской Федерации региональными Отделениями ПФР победители конкурса определяются в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. 36 районов Санкт-Петербурга и Ленинградской области направляют в Отделение для участия в конкурсе анкеты лучших страхователей своих районов. Участниками конкурса «Лучший страхователь года» становятся работодатели, своевременно и в полном объеме уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в ПФР, в срок представляющие все документы по персонифицированному учету и по регистрации в системе обязательного пенсионного страхования своих сотрудников, представляющие документы в ПФР с использованием системы электронного документооборота и участвующие в государственных социальных программах. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ. По итогам Всероссийского конкурса победителем регионального конкурса «Лучший страхователь 2013 года по обязательному пенсионному страхованию» в категории «Страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» признан страхователь нашего района Частное Учреждение культуры ЛФП «Ордена Трудового Красного Знамени» Дворец Культуры им. А.М.Горького. Являясь Учреждением Федерации Профсоюзов, Дворцом Культуры им. А.М.Горького своевременно начисляется и выплачивается заработная плата, перечисляются взносы в ПФР, представляется достоверная отчетность с использованием системы электронного документооборота, работники и руководитель участвуют в программе софинансирования пенсии. Диплом Управления был вручен директору ДК им. М.Горького Сайтбагину Анвару Ризвановичу в рамках проведения во Дворце праздничного концерта, посвященного Дню Весны и Труда. Церемония награждения Дипломом Пенсионного Фонда РФ, подписанным Председателем Правления ПФР А.В.Дроздовым победителя конкурса «Лучший страхователь 2013 года», состоится 02.06.2014 в Администрации Кировского района Санкт-Петербурга в рамках проведения заседания расширенного аппарата Администрации с участием коллегии Администрации, представителей силовых структур, организаций Кировского района, районных СМИ. От Кировского района в других категориях Конкурса участвовали ЗАО "Санкт-Петербургский завод гальванических покрытий № 1", Санкт-Петербургское государственное унитарное дорожное предприятие "Путь". Главной целью конкурса остается желание напомнить работодателям о социальной ответственности бизнеса. Начисление и выплата «белой» заработной платы, своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов работодателями – залог формирования достойных пенсионных прав, стабильного и обеспеченного будущего тех, кто трудится сегодня.

Пенсионное законодательство* предусматривает возможность назначения досрочной трудовой пенсии по старости многодетным матерям, родившим пять и более детей. При этом должны соблюдаться следующие условия: -достижение женщиной возраста 50 лет (то есть на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста); -наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет; -рождение пяти и более детей и воспитание их до достижения ими возраста 8-ми лет. Специальным условием для досрочного установления трудовой пенсии по старости для женщин, родивших пять детей и более, является необходимость их воспитания до восьмилетнего возраста. Поэтому в случаях, когда многодетная мать не воспитала каждого из пятерых детей до восьми лет, она не приобретает право на досрочную пенсию по старости. Причина, по которой многодетная мать не смогла воспитать детей до указанного возраста, значения не имеет. Такой причиной, например, может быть: лишение родительских прав, смерть ребенка до исполнения ему восьми лет, недостижение одним (или несколькими) из пятерых детей возраста восьми лет к моменту обращения женщины за назначением пенсии и др. В случае если в семье живут дети от разных родителей, за воспитание пасынков и (или) падчериц женщине будет назначена трудовая пенсия только в случае их официального усыновления. Раздельное проживание детей с матерью не является препятствием для назначения досрочной трудовой (льготной) пенсии по старости. Исключением является только лишение родительских прав. Родители, лишенные родительных прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на льготы, установленные для граждан, имеющих детей. Вследствие этого женщины, родившие пять детей и более, но лишенные родительских прав, также теряют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если женщина успела реализовать свое право на досрочное пенсионное обеспечение до лишения родительских прав, прекратить ей выплату назначенной пенсии оснований не имеется. Для подтверждения права на досрочную пенсию для многодетных матерей необходимы следующие документы: -трудовая книжка или иные документы о стаже; -документ, на основании которого можно сделать вывод о достижении ребенком восьмилетнего возраста (свидетельство о рождении ребенка с отметкой о получении им паспорта, справка ф - 9 на дату обращения с указанием в ней ребенка, справка из школы о его обучении и т.д); -свидетельства о рождении детей. Отметим, что многодетные отцы не имеют права на досрочную трудовую пенсию. Этот вид льготы предоставляется только многодетным матерям. *Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В нашей стране четвертый год проводится Всероссийский конкурс «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию». В каждом субъекте Российской Федерации региональными Отделениями ПФР победители конкурса определяются в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. 36 районов Санкт-Петербурга и Ленинградской области направляют в Отделение для участия в конкурсе анкеты лучших страхователей своих районов. Участниками конкурса «Лучший страхователь года» становятся работодатели, своевременно и в полном объеме уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в ПФР, в срок представляющие все документы по персонифицированному учету и по регистрации в системе обязательного пенсионного страхования своих сотрудников, представляющие документы в ПФР с использованием системы электронного документооборота и участвующие в государственных социальных программах. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ. По итогам Всероссийского конкурса победителем регионального конкурса «Лучший страхователь 2013 года по обязательному пенсионному страхованию» в категории «Страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» признан страхователь нашего района Частное Учреждение культуры ЛФП «Ордена Трудового Красного Знамени» Дворец Культуры им. А.М.Горького. Являясь Учреждением Федерации Профсоюзов, Дворцом Культуры им. А.М.Горького своевременно начисляется и выплачивается заработная плата, перечисляются взносы в ПФР, представляется достоверная отчетность с использованием системы электронного документооборота, работники и руководитель участвуют в программе софинансирования пенсии. Диплом Управления был вручен директору ДК им. М.Горького Сайтбагину Анвару Ризвановичу в рамках проведения во Дворце праздничного концерта, посвященного Дню Весны и Труда. Церемония награждения Дипломом Пенсионного Фонда РФ, подписанным Председателем Правления ПФР А.В.Дроздовым победителя конкурса «Лучший страхователь 2013 года», состоится 02.06.2014 в Администрации Кировского района Санкт-Петербурга в рамках проведения заседания расширенного аппарата Администрации с участием коллегии Администрации, представителей силовых структур, организаций Кировского района, районных СМИ. От Кировского района в других категориях Конкурса участвовали ЗАО "Санкт-Петербургский завод гальванических покрытий № 1", Санкт-Петербургское государственное унитарное дорожное предприятие "Путь". Главной целью конкурса остается желание напомнить работодателям о социальной ответственности бизнеса. Начисление и выплата «белой» заработной платы, своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов работодателями – залог формирования достойных пенсионных прав, стабильного и обеспеченного будущего тех, кто трудится сегодня.

26 апреля 1986 года - день памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах. В ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС 28 лет назад принимали участие более пяти с половиной тысяч ленинградцев. Чернобыльская катастрофа оказала серьезное влияние на экономику страны, здоровье людей, окружающую среду, разрушительны были ее социальные и психологические последствия. В соответствии с законом о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации определен круг лиц, поддерживаемых государственными пенсиями в связи с радиационным воздействием. Пенсия по старости указанной категории граждан может назначаться как в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ* с применением норм Закона №1244-1,**так и в соответствии с Федеральным законом №166-ФЗ.*** Пенсия по старости устанавливается при наличии трудового стажа не менее 5 лет: -гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы в 1986-1987 годах по достижении возраста 50 и 45 лет (соответственно мужчины и женщины) при предъявлении удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, действительного на всей территории Российской Федерации; -гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы в 1988-1989 годах по достижении возраст 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) при предъявлении удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1988-1989 годах, действительного на всей территории Российской Федерации. Пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом №166-ФЗ*** данным категориям граждан устанавливается в размере 250 % размера социальной пенсии, указанного в пп.1 п.1 ст.18 указанного закона. По состоянию на 1 апреля 2014 года ее размер составляет 10809 рублей 38 копеек (4323 рублей 75 копеек *250%). Размер трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ* с применением норм Закона РФ №1244-1** участникам, ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах определяется с учетом сниженных стажевых требований к общему трудовому стажу, при наличии общего стажа на 1 января 2002 года 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Так же к расчетному размеру пенсии устанавливается надбавка в размере 55 рублей 60 копеек, независимо от стажа и возраста. При назначении трудовой пенсии по старости участникам, ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах устанавливается только надбавка 46 рублей 33 копейки. Кроме того, 13 категориям граждан, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы устанавливаются ежемесячные денежные выплаты По состоянию на 01.05.2014 года в Кировском районе Санкт-Петербурга пенсионное обеспечение и ежемесячные денежные выплаты получают 259 граждан, пострадавшим в результате Чернобыльской аварии. *Закон от 17.12. 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» **Закон от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ***Закон от 15.12. 2001 г № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»