Результаты поиска

Порядок установления страховых пенсий и фиксированной выплаты к страховой пенсии определен статьей 21 Федерального закона № 400.* В настоящее время обратиться за назначением пенсии граждане Российской Федерации могут непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ в течение месяца до наступления права на пенсию. После вступления в законную силу нового пенсионного законодательства с 1 января 2015 года дополнительно к действующему порядку предусмотрены следующие варианты обращения за установлением страховой пенсии: 1.Право работодателя обратиться за установлением страховой пенсии своим работникам. Для этого необходимо, чтобы работник оформил письменное согласие. 2.Подача заявлений, переданных в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет» и федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Данный вариант возможен при реализации данной услуги на портале. 3.Возможность обращения за страховой пенсией в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства. В настоящее время разрабатывается порядок подачи заявления на установление пенсии через МФЦ на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Заявление о назначении страховой пенсии рассматривается органами ПФР не позднее 10 рабочих дней со дня приема этого заявления. В случае, если при обращении за пенсией приложены не все документы, то у гражданина имеется три месяца для предоставления недостающих документов. По истечению трех месяцев пенсия назначается по тем документам, которые имеются в распоряжении территориальных органов Пенсионного фонда РФ.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики,* основано на территориальном принципе, т.е. пенсионное обеспечение лиц осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого они постоянно проживают. При переселении гражданина с территории одного государства на постоянное жительство на территорию другого государства, выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, и пенсионное обеспечение осуществляется компетентным учреждением (органом) государства, на территорию которого переселился пенсионер на постоянное жительство. Исключением из данного правила являются случаи, когда право на пенсионное обеспечение по законодательству государства Стороны, на территорию которого переселился гражданин, отсутствует (либо не наступило). В данных случаях выплата пенсии продолжается Стороной, её назначившей, до возникновения права на пенсионное обеспечение по законодательству государства нового места жительства. Например, гражданин Российской Федерации переселился на территорию Литовской Республики, выплата пенсии, назначенной ему по законодательству Российской Федерации, прекращается на основании его выезда на территорию Литовской Республики. Если в Литовской Республике у переселившегося гражданина право на пенсию по нормам Литовского законодательства отсутствует, то выплата пенсии будет и далее осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации до возникновения права на пенсионное обеспечение в Литовской Республике. Аналогичным образом решается вопрос о прекращении выплаты пенсии гражданину Литвы в случае его переселения на территорию Российской Федерации для постоянного проживания. *Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской республики от 29 июня 1999 года «О пенсионном обеспечении»

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики,* основано на территориальном принципе, т.е. пенсионное обеспечение лиц осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого они постоянно проживают. При переселении гражданина с территории одного государства на постоянное жительство на территорию другого государства, выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, и пенсионное обеспечение осуществляется компетентным учреждением (органом) государства, на территорию которого переселился пенсионер на постоянное жительство. Исключением из данного правила являются случаи, когда право на пенсионное обеспечение по законодательству государства Стороны, на территорию которого переселился гражданин, отсутствует (либо не наступило). В данных случаях выплата пенсии продолжается Стороной, её назначившей, до возникновения права на пенсионное обеспечение по законодательству государства нового места жительства. Например, гражданин Российской Федерации переселился на территорию Литовской Республики, выплата пенсии, назначенной ему по законодательству Российской Федерации, прекращается на основании его выезда на территорию Литовской Республики. Если в Литовской Республике у переселившегося гражданина право на пенсию по нормам Литовского законодательства отсутствует, то выплата пенсии будет и далее осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации до возникновения права на пенсионное обеспечение в Литовской Республике. Аналогичным образом решается вопрос о прекращении выплаты пенсии гражданину Литвы в случае его переселения на территорию Российской Федерации для постоянного проживания. *Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской республики от 29 июня 1999 года «О пенсионном обеспечении»

С целью урегулирования отношений в сфере социального обеспечения и обязательного (государственного) социального страхования между Российской Федерацией и Республикой Болгарией заключен Договор о социальном обеспечении,* а также Соглашение между Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Министерством труда и социальной политики Республики Болгарии о применении Договора.** При обращении граждан за назначением пенсии, указанный Договор* распространяется на следующих лиц: граждан Российской Федерации или Республики Болгария, проживающих на территории России или Болгарии и имеющих стаж работы на территории указанных государств. Обращаем ваше внимание, что гражданам других государств, в том числе государств-бывших республик СССР, право на пенсионное обеспечение по нормам Договора не предоставлено. Согласно нормам данного Договора указанным лицам могут быть назначены: в Российской Федерации: -трудовые пенсии по старости (в том числе досрочные трудовые пенсии); -трудовые пенсии по инвалидности; -трудовые пенсии по случаю потери кормильца; -социальные пенсии; в Республике Болгария: -пенсии по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; -пенсии по страховому стажу и возрасту; -пенсии по инвалидности от общего заболевания; -пенсии по случаю потери кормильца; -пенсии не связанные с трудовой деятельностью (пенсии по военной инвалидности, пенсии по гражданской инвалидности, социальные пенсии по старости, социальные пенсии по инвалидности, пенсии за особые заслуги, персональные пенсии). В соответствии со статьей 10 Договора* при определении права на пенсию в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случае, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Таким образом, при наличии страхового (трудового) стажа на территории Республики Болгарии и при определении права на пенсию и конвертации пенсионных прав в соответствии с Российским законодательством, могут быть учтены периоды обучения указанного выше круга лиц, имевшие место на территории Российской Федерации. *Договор между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 года **Соглашение между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министром труда и социальной политики Республики Болгарии от 13 ноября 2010 года «О применении Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 года»

С целью урегулирования отношений в сфере социального обеспечения и обязательного (государственного) социального страхования между Российской Федерацией и Республикой Болгарией заключен Договор о социальном обеспечении,* а также Соглашение между Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Министерством труда и социальной политики Республики Болгарии о применении Договора.** При обращении граждан за назначением пенсии, указанный Договор* распространяется на следующих лиц: граждан Российской Федерации или Республики Болгария, проживающих на территории России или Болгарии и имеющих стаж работы на территории указанных государств. Обращаем ваше внимание, что гражданам других государств, в том числе государств-бывших республик СССР, право на пенсионное обеспечение по нормам Договора не предоставлено. Согласно нормам данного Договора указанным лицам могут быть назначены: в Российской Федерации: -трудовые пенсии по старости (в том числе досрочные трудовые пенсии); -трудовые пенсии по инвалидности; -трудовые пенсии по случаю потери кормильца; -социальные пенсии; в Республике Болгария: -пенсии по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; -пенсии по страховому стажу и возрасту; -пенсии по инвалидности от общего заболевания; -пенсии по случаю потери кормильца; -пенсии не связанные с трудовой деятельностью (пенсии по военной инвалидности, пенсии по гражданской инвалидности, социальные пенсии по старости, социальные пенсии по инвалидности, пенсии за особые заслуги, персональные пенсии). В соответствии со статьей 10 Договора* при определении права на пенсию в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случае, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Таким образом, при наличии страхового (трудового) стажа на территории Республики Болгарии и при определении права на пенсию и конвертации пенсионных прав в соответствии с Российским законодательством, могут быть учтены периоды обучения указанного выше круга лиц, имевшие место на территории Российской Федерации. *Договор между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 года **Соглашение между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министром труда и социальной политики Республики Болгарии от 13 ноября 2010 года «О применении Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 года»

Государственная Программа софинансирования пенсий* начала работать в России с 2009 года. Несмотря на то, что заявления на участие больше не принимаются (прием заявлений завершился 1 октября 2013 года), говорить о завершении Программы пока рано. Напоминаем, что для застрахованных лиц, вступивших в программу, государственное софинансирование пенсии будет действовать в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса. Участнику необходимо вносить (самостоятельно или через работодателя) на свой лицевой счет от 2000 до 12000 рублей в год, а государство будет удваивать эти средства. В любой момент можно прекратить перечисление дополнительных взносов на накопительную часть своей пенсии, при этом средства, уже накопленные в рамках Программы государственного софинансирования, сохраняются. Если участник программы, уже сделавший хотя бы раз добровольный взнос, в какой-либо последующий год его не совершает, то на следующий год он имеет право возобновить свои перечисления, и они будут прософинансированы государством. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге и Ленинградской области участниками государственной Программы софинансирования пенсий стали более 283 822 тыс. человек. За 9 месяцев 2014 года сумма платежей, поступивших от участников Программы на накопительную часть их будущей пенсии, составила 111 579 700 млн. рублей. За весь период действия (2009-2014 годы) Программы жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области перечислили свыше 923 743 491 млн. рублей. Перечислять средства можно самостоятельно через кредитную организацию или работодателя, помесячно или разовым платежом. Для удобства участников Программы вся необходимая информация, а также бланк платежной квитанции размещены на официальном сайте Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (www.pfrf.ru/ot_peter/), в разделе «Программа государственного софинансирования пенсии» в подразделе «Перечислить взносы в рамках Программы». Также бланк платежной квитанции можно получить в территориальном Управлении ПФР. *Федеральный закон от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

Государственная Программа софинансирования пенсий* начала работать в России с 2009 года. Несмотря на то, что заявления на участие больше не принимаются (прием заявлений завершился 1 октября 2013 года), говорить о завершении Программы пока рано. Напоминаем, что для застрахованных лиц, вступивших в программу, государственное софинансирование пенсии будет действовать в течение 10 лет с момента уплаты первого взноса. Участнику необходимо вносить (самостоятельно или через работодателя) на свой лицевой счет от 2000 до 12000 рублей в год, а государство будет удваивать эти средства. В любой момент можно прекратить перечисление дополнительных взносов на накопительную часть своей пенсии, при этом средства, уже накопленные в рамках Программы государственного софинансирования, сохраняются. Если участник программы, уже сделавший хотя бы раз добровольный взнос, в какой-либо последующий год его не совершает, то на следующий год он имеет право возобновить свои перечисления, и они будут прософинансированы государством. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге и Ленинградской области участниками государственной Программы софинансирования пенсий стали более 283 822 тыс. человек. За 9 месяцев 2014 года сумма платежей, поступивших от участников Программы на накопительную часть их будущей пенсии, составила 111 579 700 млн. рублей. За весь период действия (2009-2014 годы) Программы жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области перечислили свыше 923 743 491 млн. рублей. Перечислять средства можно самостоятельно через кредитную организацию или работодателя, помесячно или разовым платежом. Для удобства участников Программы вся необходимая информация, а также бланк платежной квитанции размещены на официальном сайте Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (www.pfrf.ru/ot_peter/), в разделе «Программа государственного софинансирования пенсии» в подразделе «Перечислить взносы в рамках Программы». Также бланк платежной квитанции можно получить в территориальном Управлении ПФР. *Федеральный закон от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

В рамках действия государственной программы поддержки семей и материнства за 9 месяцев 2014 года территориальными органами ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области было выдано свыше 23 тыс. сертификатов на материнский (семейный) капитал (МСК), из них 1,1 тыс. сертификатов выдано жителям Кировского района Санкт-Петербурга. Самым популярным направлением расходования по-прежнему остается улучшение жилищных условий. В этом году на эти цели средства направили около 12 тыс. семей города и области, из них более 8 тыс. семей частично или полностью улучшили жилищные условия без использования кредитных (заемных) средств. Около 1,8 тыс. семей с помощью средств материнского капитала оплатили образование или содержание ребенка в образовательном учреждении, 26 владелиц сертификатов направили средства МСК на формирование своей будущей пенсии. Напоминаем, что в соответствии с действующим законодательством* необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, был рожден или усыновлен до 31 декабря 2016 года. При этом сроки получения сертификата и использование средств МСК временем не ограничены. Таким образом, семьям, имеющим право на материнский капитал, нет необходимости спешить с его распоряжением, особенно учитывая то, что размер материнского капитала ежегодно индексируется. Если в 2007 году его размер составлял 250 000 рублей, то в 2014 году - уже 429 408,5 рубля. Необходимо отметить, что по данным органов ЗАГС наблюдается тенденция к увеличению рождаемости в регионах. Так в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2007 году родилось 22 тыс. вторых и последующих детей. В 2013 году - 38 тыс. (на 73% больше), за девять месяцев 2014 года - 30,2 тыс. человек, что превысило показатели рождаемости за первые четыре года действия закона. *Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

В рамках действия государственной программы поддержки семей и материнства за 9 месяцев 2014 года территориальными органами ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области было выдано свыше 23 тыс. сертификатов на материнский (семейный) капитал (МСК), из них 1,1 тыс. сертификатов выдано жителям Кировского района Санкт-Петербурга. Самым популярным направлением расходования по-прежнему остается улучшение жилищных условий. В этом году на эти цели средства направили около 12 тыс. семей города и области, из них более 8 тыс. семей частично или полностью улучшили жилищные условия без использования кредитных (заемных) средств. Около 1,8 тыс. семей с помощью средств материнского капитала оплатили образование или содержание ребенка в образовательном учреждении, 26 владелиц сертификатов направили средства МСК на формирование своей будущей пенсии. Напоминаем, что в соответствии с действующим законодательством* необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, был рожден или усыновлен до 31 декабря 2016 года. При этом сроки получения сертификата и использование средств МСК временем не ограничены. Таким образом, семьям, имеющим право на материнский капитал, нет необходимости спешить с его распоряжением, особенно учитывая то, что размер материнского капитала ежегодно индексируется. Если в 2007 году его размер составлял 250 000 рублей, то в 2014 году - уже 429 408,5 рубля. Необходимо отметить, что по данным органов ЗАГС наблюдается тенденция к увеличению рождаемости в регионах. Так в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2007 году родилось 22 тыс. вторых и последующих детей. В 2013 году - 38 тыс. (на 73% больше), за девять месяцев 2014 года - 30,2 тыс. человек, что превысило показатели рождаемости за первые четыре года действия закона. *Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Управление ПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга сообщает, в соответствии с Гражданским кодексом РФ* юридическое лицо считается реорганизованным (кроме реорганизации в форме присоединения) с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме преобразования создается новая организация. В случае, если она была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период со дня создания до окончания данного календарного года в соответствии с Федеральным законом 212-ФЗ.** Нормой данного закона не предусмотрено правопреемство в части базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации плательщика страховых взносов - организации. Таким образом, при реорганизации юридического лица в форме преобразования вновь возникшая организация при определении базы для начисления страховых взносов не может учитывать выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников реорганизованной компании. Обращаем внимание плательщиков, у вновь созданной организации в базу для начисления страховых взносов включаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу сотрудников начиная со дня ее создания, то есть с даты государственной регистрации.

Управление ПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга сообщает, в соответствии с Гражданским кодексом РФ* юридическое лицо считается реорганизованным (кроме реорганизации в форме присоединения) с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме преобразования создается новая организация. В случае, если она была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период со дня создания до окончания данного календарного года в соответствии с Федеральным законом 212-ФЗ.** Нормой данного закона не предусмотрено правопреемство в части базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации плательщика страховых взносов - организации. Таким образом, при реорганизации юридического лица в форме преобразования вновь возникшая организация при определении базы для начисления страховых взносов не может учитывать выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников реорганизованной компании. Обращаем внимание плательщиков, у вновь созданной организации в базу для начисления страховых взносов включаются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу сотрудников начиная со дня ее создания, то есть с даты государственной регистрации.

Начиная с 2007 года, количество семей в Санкт-Петербурге и Ленинградской области получивших сертификат на материнский (семейный) капитал (МСК)* превысило 167 тысяч, 8,2 тысячи семей- жители Кировского района. Самым популярным направлением использования материнского капитала у петербуржцев по-прежнему остается погашение ипотечных (жилищных) кредитов и займов. Жилищный вопрос с его помощью решили 38 855 семей, из них 26 780 направили средства капитала на погашение жилищных кредитов (займов). Напоминаем, что с целью улучшения жилищных условий средства МСК можно направить: -на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам и займам, в том числе ипотечным; -на оплату приобретаемого жилого помещения; -в счет уплаты цены договора участия в долевом строительстве; -счет оплаты строительства объекта индивидуального жилищного строительства с привлечением подрядных строительных организаций или своими силами; -на реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства без привлечения строительной организации; -на уплату первоначального взноса при получении кредита или займа, в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья; -на уплату вступительного и (или) паевого взноса (если владелец сертификата является членом жилищного, жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива); -на компенсацию затрат на индивидуальное строительство или реконструкцию объекта жилищного строительства без привлечения подрядных организаций. При направлении средств МСК на улучшение жилищных условий необходимо помнить, что недвижимость должна находиться на территории Российской Федерации, а также быть оформлена в общую собственность владельца сертификата, его супруга и всех детей на момент обращения, либо в сроки предусмотренные законодательством. Обращаем ваше внимание, что распорядиться средствами материнского капитала можно в любое время по истечению трех лет со дня рождения (усыновления) ребенка, давшего семье право на материнский капитал. Исключение составляет направление средств МСК на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам (займам) предоставленных организациями на приобретение (строительство) жилья, включая ипотечные кредиты. По этому направлению средства капитала можно использовать досрочно, то есть независимо от срока, истекшего со дня рождения (усыновления) второго или последующего ребенка. *Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»